איתור והשמת עובדים מקצועיים

מהמגזר הדתי והחרדי להייטק הישראלי

גם אתם מחפשים עובדים מוכשרים לתחום ההייטק?

הצטרפו לעשרות ארגונים וחברות מובילים בהייטק הישראלי הנהנים מהעסקת עובדים חרדים ודתיים

בשנים האחרונות-

חברות הייטק רבות מעדיפות לגייס דווקא עובדים ועובדות חרדים. למה?

בשנים האחרונות המגזר החרדי משתלב בתפקידים מגוונים בחברות הייטק לשביעות רצון המעסיקים. הצורך הרב בטאלנטים בחברות ההייטק דרבן את מוסדות ההשכלה במגזר להשקיע ברמת לימודים גבוהה ולהוציא תלמידים מצטיינים בתחומי ההייטק.

כישורים

העובדים החרדים ממוקדי מטרה. בעלי יכולת אנליטית גבוהה ומוטיבציה להתמקצע ולהתקדם.

יציבות

העובדים החרדים מעדיפים את הקביעות והיציבות מתוך אימון ומסירות לתפקיד ולחברה.

גיוון

הגיוון בהון האנושי מעניק לחברה עבודת צוות פוריה ויצירתית כבסיס להתפתחות וצמיחת החברה.

מילי השמת עובדים חרדים בהייטק- תמונת רקע
מילי השמת עובדים חרדים בהייטק- תמונת רקע - בקצרה עלינו
בקצרה עלינו-

נעים מאוד, מילי

מילי חברת בוטיק המתמחה בהשמה מקצועית של עובדים מהמגזר הדתי והחרדי לחברות הייטק.
אנו מלווים את תהליך ההשמה משלב אפיון התפקיד ועד הטמעת העובד בחברה.
ההצלחה שלנו היא בהתאמה והטמעה מדויקת של העובדים החדשים בחברה.

אחד האתגרים העומדים בפני חברות הוא גיוס אנשי מקצוע מיומנים ומתאימים מתוך מאות פניות לכל משרה. כמענה לכך, אנו מעבדים את דרישות החברה לכדי תהליך סינון מקצועי ומהודק לאיתור מועמדים מתאימים, מתוך מאגר רחב של עובדים פוטנציאלים מהמגזר הדתי והחרדי.
אנו מאמינים בגיוון תעסוקתי כמענה לחזון, יעוד ויעדי החברה באופן ייחודי.

מילי-שילוב איכותי בהייטק -איקון
המאגר הגדול ביותר של אנשי הייטק חרדים

למילי מאגר מגוון של עובדים פוטנציאלים הן של מחפשי עבודה בהייטק והן של עובדים מקצועיים בתחום המעוניינים בקידום.

מילי-שילוב איכותי בהייטק -איקון
תהליך גיוס, יעיל, מדוייק וחסכוני

בהתאם לדרישות התפקיד, חברת ההשמה מילי מאתרת את קו"ח המתאימים במדויק לצורך, וכך חוסכת זמן ומשאבים מתוך זמינות גבוהה לחברה.

מילי-שילוב איכותי בהייטק -איקון
15 שנות ניסיון בהשמה מקצועית

מילי חברת בוטיק עם ניסיון של מעל 15 שנה בתחום ההשמה במגזר הדתי והחרדי לחברות ההייטק הישראלי.

איך אנחנו עובדים?

תהליך ההשמה עם מילי יעיל, מדוייק וחסכוני!

במילי, חשוב לנו שתהליך גיוס העובד יהיה מקצועי, ממוקד, מתוך בדיקת התאמה מקצועית ואישיותית  של העובד עד לשילובו המיטבי בחברה.

איפיון

בניית קריטריונים מתאימים לפרופיל המשרה הנדרש.

01.
מיון

מיפוי ומיון קו"ח של מועמדים פוטנציאלים.

02.
ראיון

בצוע ראיונות לבחינת התאמה מקצועית ואישיותית.

03.
השמה

שליחת קו"ח מותאמים לדרישות וללו"ז החברה.

04.
דילוג לתוכן